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Accord Handicap signé !

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Les négociations avaient mal commencé !
La direction était réticente à reconduire les mesures déjà existantes dans l'accord handicap précédent qui se devait d'être renouvelé pour les trois prochaines années. Au final un accord un peu décevant que la CFTC décidait de signer, car il apportait quand même des mesures supplémentaires pour les salariés concernés, mais aussi parce que le fait de signer permettait en cas de non signature des autres OS, ce qui s'est passé, de potentiellement lancer un référendum comme la loi le permet.
Devant le refus de signature des autres organisations syndicales (CFE-CGC et CGT) la CFTC a insisté auprés de la direction pour ce qui paraissait le plus intelligent, à savoir, un retour à la table des négociations. 
Bien nous en pris car au final la direction à accepté de prendre en compte les revendications des OS et un projet d'accord a pu être proposé et signé par tout le monde !

icon Accord Handicap signé !

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Réforme des retraites : manifestation du 28 mars

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La manifestation du 23 mars a atteint à Bordeaux un niveau historique !
110 000 manifestants ont exprimé leur opposition déterminée à cette réforme injuste et brutale, parmi eux la CFTC n'a pas été en reste, de l'aveu de militants CFTC cela faisait bien longtemps que l'on n'avait pas vu autant de bleu dans la rue. Transformons l'essai, accentuons notre montée en puissance, confirmons cette visibilité qui s'installe depuis deux mois maintenant.

Mardi 28 mars, votre équipe CFTC 33 vous attendra à 12h00 aux allées de Tourny et vous distribuera chasubles et drapeaux, nous serons situés entre nos collègues de l'UNSA et CFE-CGC.

Le cortège ira des allées de Tourny à la place de la bourse en passant par le Cours Georges Clémenceau , la place Gambetta, le cours d'Albret, le Cours Alsace Lorraine, les quais pour finir Place de la Bourse.

Si vous souhaitez nous rejoindre pendant votre pause déjeuner vous pouvez aussi le faire.

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Réforme des retraite : un autre projet était possible

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Selon la CFTC un autre projet était possible pour cette réforme des retraite. Même si la notion de réforme était entendue par les OS, la façon de procéder n'est pas celle qui a été décidée de force et appliquée de façon brutale. Surtout l'ajout de deux année supplémentaires de cotisation et de travail qui va aboutir à un appauvrissement des pensions au final, car aucun salarié n'est assuré de conserver son emploi jusqu'à un âge aussi avancé, surtout en France ou les entreprises ne jouent pas le jeu. Le gouvernement prend souvent en référence d'autres pays de l'UE pour se comparer à nous, mais étrangement ne parle pas du fait que nous sommes le pays Européen qui détient le plus faible taux d'emploi des séniors, notamment au delà de 60 ans !

Au final les OS se sont heurtées à des positions dogmatiques de la part d'une droite qui ne souhaite voir que des Français s'appauvrir car contraitement à ce qu'elle annonce pour justifier sa réforme, c'est ) dire la volonté de ne pas baisser les pensions actuelles, elle sacrifie les futurs retraités en leur imposant une perte importante de leurs futurs niveaux de pension.

Ci-joint le document sur le projet de la CFTC.

icon Le projet Retraites CFTC

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Réforme des retraites : rdv Bordeaux le 16 mars

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La CFTC vous remercie pour votre participation hier aux manifestations contre la réforme des retraites.
Aujourd'hui, sur Bordeaux, on maintient la pression et on se donne rendez-vous sur les Allées Tourny à 17H00 !

Retraites RdV 16 Mars Allées Tourny

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NAO 2023 : Du mieux mais mitigé !

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Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) 2023 sont terminées.  Elles se sont soldées comme pour la plupart des années par un PV (Procés Verbal) de désaccord.

Certes il y a du mieux par rapport à l'année passée, mais il manque des points importants et nous relevons des inégalités.
La grande attente de la CFTC et des organisations syndicales en général était la mise en place d'une augmentation générale significative.

Elle n'aura pas lieu !

Et ce, malgré ce qu'avait laissé entendre la direction lors de nos discussions de milieu d'année 2022.