Tracts
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Propositions pour les NAO 2016
Date de mise en ligne: | 05/01/2016 |
Les propositions de la CFTC Assystem France pour les prochaines réunions de NAO (Négociations Annuelles Obligatoires).
Position de la CFTC sur la loi travail
Date de mise en ligne: | 10/03/2016 |
La position de la CFTC sur les différents points abordés dans la loi "Travail".
NAO 2016 : ce que vous toucherez ... ou pas
Date de mise en ligne: | 18/03/2016 |
Les NAO 2016 se sont soldées par un constat de désaccord.
Ce document synthétise les mesures qui sont unilatéralement appliquées par la direction.
Participation 2016
Date de mise en ligne: | 18/03/2016 |
Ce document vous informe du montant calculé de la participation 2016 et de l'abondement que prévoit normalement la direction.
Il n'y aura pas d'intéressement en 2016 du fait de l'absence d'accord négocié.
Loi travail : Vision de la CFTC
Date de mise en ligne: | 31/03/2016 |
La position de la CFTC sur la loi travail et sa décision de ne pas participer à la manifestation du 31 mars 2016.
Suppression Prime repas 8.10€
Date de mise en ligne: | 27/04/2016 |
Tract de la CFTC relatif au projet de la direction de dénoncer l'usage de la prime repas de 8,10€ pour les salariés en mission. Cette décision fait suite à une directive de l'URSAAF précisant les modalités d'octroi de cette indemnité repas.
Synthèse perte 8.10€
Date de mise en ligne: | 07/06/2016 |
Document de synthèse qui présente la solution actuelle (avant négociation) de la direction pour palier l'arrêt de l'indemnisation repas de 8,10€.
Propositions Direction Compensation 8.10€
Date de mise en ligne: | 10/06/2016 |
Les propositions de la direction pour compenser la perte des indemnités repas journalières de 8,10€.
Action 1 juillet 2016 8,10€
Date de mise en ligne: | 30/06/2016 |
Tract sur la journée d'action du vendredi 1 Juillet 2016 au sujet de la compensation des indemnités repas de 8.10€
8,10€ La Direction vous ment !
Date de mise en ligne: | 08/09/2016 |
Dans son courrier de cet été la direction affirme à tort que les organisations syndicales ont avalisé ses mesures de compensation de la perte des 8,10€.