Le 22 juin 2016 se tenait la deuxième réunion entre les organisations syndicales et la direction au sujet de la négociation d'une compensation de la perte des indemnités repas de 8,10€.
La direction ne souhaite pas changer ses propositions initiales. Elle consent à ajouter une deuxième phase de rattrapage des salaires pour ceux ou celles qui auront été en mission locale entre le 1 septembre 2016 et le 1er février 2017. Ce rattrapage ne concernera pas les salariés qui auront bénéficié de la première vague au 1er septembre 2016.

La direction maintient donc la mise en place d'une solution à base de tickets restaurants (valeur faciale de 8.95€) dématérialisés, via la carte APETIZ. Ce qui revient à une participation de sa part d'un montant de 5.37€ nets, les salariés assurant le complément soit 3.58€.

Ce mercredi 8 juin 2016 les organisations syndicales étaient conviées par la direction à la réunion de revoyure des NAO. Cette réunion devait faire l'objet également d'une négociation sur les mesures de compensation liées à la perte des indemnités repas journalières de 8,10€. (Cf. nos articles et tracts précédents sur ce sujet).

Le document ci-joint vous présente les mesures proposées par la direction.

Jeudi 8 juin une assemblée générale (AG) se tenait sur le site de Toulouse afin de recueillir les premières impressions à chaud des salariés. Les salariés présents ont rejeté en bloc ces mesures et l'adoption des tickets restaurant dont l'utilisation n'est pas possible sur certains sites comme Airbus.

D'autres rassemblements de salariés sont prévus ces prochains jours.

La CFTC attend d'avoir tous les retours pour finaliser les revendications que nous en manquerons pas de faire remonter à la directiion lors d'une prochaine réunion de négociation d'ores et déjà prévue d'ici 2 semaines au plus tard.

 Propositions de la direction et avis de la CFTC

La direction, sur recommandation de l'URSAAF, a décidée de supprimer à compter du 1er aout 2016, les indemnités repas quotidiennes de 8,10€ (nets) pour les salariés en mission locale et de les remplacer par des titres restaurants (valeur faciale de 8.95€).  Por compenser une partie de la perte financière occasionnée par cette mesure la direction prévoit d'octroyer un complément de participation de 114€ bruts à l'ensemble des salariés.